Odgovor:

Dopust se načeloma ne odreja, ampak se izrabi sporazumno, glede na potrebe delovnega procesa pri delodajalcu, možnosti za počitek in rekreacijo delavca in družinske obveznosti delavca. V času koriščenja dopusta, ste upravičeni do 100% nadomestila plače.

Ostalim delavcem je delodajalec odredil (ta odredba je lahko enostranska) čakanje na delo doma. V času čakanja na delo  ima zaposleni pravico do nadomestila plače v višini 80 odstotkov plače in dolžnost, da se odzove na poziv delodajalca na način in pod pogoji, kot izhaja iz pisne napotitve. 

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kakšna so "pravila" glede izrabe letnega dopusta?

Informiran.si - Čakanje zaposlenega na domu zaradi korona virusa

Informiran.si - Možnosti delodajalcev glede zaposlenih v času koronavirusa

Informiran.si - Oprostitev plačila prispevkov za delodajalce