MojMaliPravnik.net - Delam pri novem delodajalcu. Menda da mi ne pripada dodatni dopust glede na skupno delovno dobo. Je to res? Delovne dobe imam 25 let.

Objavljeno Četrtek, 02 April 2015 10:11 Zadetkov: 6266

Vprašanje:

Delam pri novem delodajalcu. Menda da mi ne pripada dodatni dopust glede na skupno delovno dobo. Je to res? Delovne dobe imam 25 let.

Odgovor:

Letni dopust se določi glede na določbe ZDR-1, morebitno kolektivno pogodbo, ki velja za delodajalca, dodatno pa se lahko dopust opredeli tudi v notranjih aktih delodajalca in pogodbi o zaposlitvi.

ZDR-1 ne določa, da bi delavcu pripadal dodaten dopust glede na njegovo delovno dobo.

Če torej tega ne določa kolektivna pogodba, notranji akt delodajalca ali pogodba o zaposlitvi, Vam dodatni dopust na delovno dobo res ne pripada.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi

Informiran.si - Kje je določeno, koliko dopusta mi pripada?

Informiran.si - Rok za odmero letošnjega dopusta je 31. marec

Informiran.si - Kakšna so "pravila" glede izrabe letnega dopusta?

Informiran.si - Do kdaj mora delavec porabiti lanski dopust?

MojMaliPravnik

POZOR: Navedene informacije ne predstavljajo ali nadomeščajo konkretnega pravnega nasveta in so zgolj informativni pripomoček, glede katerega ponudnik ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Odgovor je pripravljen na podlagi omejenih informacij in omejenega razumevanja in seznanjenosti s konkretno zadevo, okoliščinami in dejstvi, ki lahko vplivajo in so lahko pomembni za posamezno zadevo, ter glede na takrat veljavno zakonodajo. Zato ga ne gre jemati kot nadomestek konkretnega pravnega nasveta v konkretni pravni zadevi. V primeru potrebe po pravnem nasvetu, je potreben podrobnejši pregled zadeve s strani pravnika. V ta namen pa lahko uporabite tudi možnost Individualnega pravnega nasveta.